法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
工作时间严重超时,可以以此解除劳动合同要求赔偿吗
工作时间严重超时,可以以此解除劳动合同要求赔偿吗 工作时间严重超时,可以以此解除劳动合同要求赔偿吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(浙江-杭州)
提问时间:2016-12-06 18:30
已有
1
位律师回答了该问题
徐岳律师
2016-12-06 18:48
可以收集证据申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
没签订劳动合同也没给上保险在工作时间突发病死亡的能要求什么赔偿
6个回复
二手房买卖合同,约定过户时间买房不交易,买可以起诉解除合约并要求赔偿违约金吗?
1个回复
工作多年老员工不服从管理安排,而且上班时间玩手机,以此方法迫公司解除合同赔偿
1个回复
标准工时制下 加班严重超时但支付了加班费 可以申请解除劳动合同并要求经济补偿吗
2个回复
工作失误,公司要求解除劳动合同并赔偿,可以吗?
2个回复
工作时间三年未签订合同现辞职可以要求什么赔偿
5个回复
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同
7个回复
工伤未认定公司与我解除劳动会合同可以要求违法劳动法赔偿吗?
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点