标准工时制下 加班严重超时但支付了加班费 可以申请解除劳动合同并要求经济补偿吗 单位是实行标准工时制，可是加班时间严重超过劳动法的规定，去年加班一千多个个小时，但是单位也按规定支付加班费了 现在想跟单位解除劳动合同 能不能给单位要经济补偿啊