合同纠纷
公司未按国家规定支付加班费，可以去起诉解除劳动合同并要求经济补偿吗？
公司未按国家规定支付加班费，可以去起诉解除劳动合同并要求经济补偿吗？ 公司正常上班26天，礼拜天上班只给70元，加班每小时5元，本人基本工资4500，公司未按规定支付加班费，工资发放也不及时，经常托发一两个月，可以去起诉解除劳动合同，并要求经济补偿吗？能赢吗？？
问题状态：已解决
提问人：CS1234……（山东－青岛）
提问时间：2014-12-06 22:03
提问人：CS1234……（山东－青岛）
提问时间：2014-12-06 22:03
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你好，单位未足额发放劳动报酬（包括加班费）可以主动与单位解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
可以委托律师协助，欢迎来所面谈。
已有2位律师回答了该问题
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给少了加班费，可随时辞职并要求补足工资差额、经济补偿
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