劳动仲裁可以解决，支付加班工资和经济补偿金。

申请劳动仲裁

你要提供初步的证据证明你有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，你就可以向公司主张加班费了。
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

可以申请劳动仲裁要求支付加班工资的 。

你可以要求支付加班费，要求赔偿的话估计很难支持

建议申请劳动仲裁

直接去劳动局申请仲裁吧

可以去劳动监察大队投诉处理。

经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。