金融公司被查，裁员40人(80%）为市场部，未提前通知，当天要求办理离职手续 金融公司被查，裁员40人(80%）为市场部，未提前通知，当天要求办理离职手续，离职面谈时答应按劳动合同进行相应补偿(有聊天记录证据)，签的离职原因并不是裁员，所有劳动合同并未盖公司章，也未返还给员工，但是实际补偿金额仅为半个月薪资，且只补偿职能岗位，且公司高层一口咬定，离职手续已按法定程序办完，已满半年不满一年按劳动法补偿半个月工资，如何保护自己的权益?胜算多少?成本多少？