毕丽荣律师 VIP2015-03-20 08:36

这是可以得到赔偿的

 孙新律师 VIP2015-03-20 08:37

您好，按照劳动法规定，自行离职没有补偿金。

 谭海波律师 VIP2015-03-20 08:43

要结合实际情况分析

 孙新律师 VIP2015-03-20 08:51

您好，可以的

 吴丁亚律师 VIP2015-03-20 09:19

可以要求经济补偿金

 孙新律师 VIP2015-03-20 09:27

劳动合同没有到期你的离职属于自动辞职，一般是没有经济补偿的。建议合同到期后离职。

 孙新律师 VIP2015-03-20 09:27

您好，如果主动辞职的话是没有赔偿金的

 孙新律师 VIP2015-03-20 09:49

你好，主动离职的，拿不到赔偿

 孙新律师 VIP2015-03-20 12:13

您好，劳动合同到期后单位不续签的，应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

 李东军律师 VIP2015-03-20 14:23

到期主动办理离职手续能拿到赔偿。

你好，一般不需要

可以。合同到期单位不续签 依法要给补偿金。标准就是工作满一年给一个月工资补偿

辞职的话是没有补偿金的

您好，劳动合同到期后单位不续签的，应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
　　解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
　　司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

主动离职是不能得到赔偿的。

还能拿