徐荣康律师 VIP2015-01-06 11:15

1、可以劳动仲裁，有一个月补偿金。
2、不交金可以去劳动监察举报。
如需代理可致电本律师

 孟海律师 VIP2015-01-06 12:38

1、关于经济补偿金，按照劳动合同法第47条规定， 按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。
    但是若存在用人单位违法解除或者终止劳动合同情形，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、关于公积金的问题，可以向公积金管理中心等部门投诉处理。

申请劳动仲裁

你好，申请劳动仲裁，你需要请来电咨询

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

不好办理

你好，未满一年补偿一个月工资

可以申请劳动仲裁

1.属于单方辞退吗？单方辞退的话是没有补偿金的哦，要看辞退的理由
2，公积金问题可以要求单位补交

1、没有合法理由的话，属于违法解除，应当支付两倍赔偿金；
2、可以向公积金管理中心投诉。