用人单位没跟劳动者签定合同，隐满事实少发工资每过一年每月涨I50 用人单位没跟劳动者签定合同，隐满事实少发工资每过一年每月涨I50，保洁工现知实情5年零6个月要少8100元，于是向单位要涨工资，以前的不计较。只要求现在的形势每月涨500元的要求。用人单人辞退了员工说己确有人了。请问那保洁还能否得到那被少发的8100元补尝吗?