工伤赔偿
工伤到期不来上班，劳动合同即将到期，不予续签劳动合同，需要支付补偿金吗
工伤到期不来上班，劳动合同即将到期，不予续签劳动合同，需要支付补偿金吗 我单位一员工10年工伤至今有将近2年，要求回厂上班一直不来，打电话也不接或是接后就挂断，劳动能力鉴定申请书已经批下，就是不做，现在合同马上到期，如果不续签是不是还要支付赔偿金，如果现在以旷工名义解除合同，合不合适？
问题状态：已过期
提问人：happyq……（安徽－芜湖）
提问时间：2012-05-08 17:03
提问人：happyq……（安徽－芜湖）
提问时间：2012-05-08 17:03
已有4位律师回答了该问题
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可以解除但需要支付工伤赔偿待遇。
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合适啊 是他先违约的
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像你说的这样的情况，公司可不用理会，待其通过法律途经，在依法维权。
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合同到期支付相关待遇即可。
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