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年工资55000，想提前两年调走，违约金算六万多，合理吗？
年工资55000，想提前两年调走，违约金算六万多，合理吗？ 北京的教师，合同从09年签至2014年，今年跟单位提出调走，单位给算违约金六万多。我未税的年工资是55000，当初签订的合同中规定违约金为岗位工资乘违约月数、培训费用按逐年递减20%计算，我的岗位工资是680元，这样看违约金算得也太高了，有什么法律依据吗？
问题状态：已过期
提问人：FpX1992（）
提问时间：2012-05-08 10:52
提问人：FpX1992（）
提问时间：2012-05-08 10:52
已有1位律师回答了该问题
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你好，违约金明显过高，根据法律规定，违约金超过合同金额20%的法院不予支持
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