经济仲裁
试用期内，公司岗位取消，要求员工交接走人，有补偿金吗
试用期内，公司岗位取消，要求员工交接走人，有补偿金吗 试用期三个月，如今两个多月了，公司岗位取消，要求交接走人，入职时签署了劳动合同书，现在能申请补偿金吗
问题状态：已过期
提问人：wcl999……（重庆）
提问时间：2016-11-24 10:05
提问人：wcl999……（重庆）
提问时间：2016-11-24 10:05
已有4位律师回答了该问题
-
你好！有的
-
你好，可以主张的
-
可以。
-
你好，试用期可以无条件辞退
咨询专业律师
相关咨询
- 求教：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，他咨询劳动局说要补偿，是这样 4个回复
- 请问：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，有法律依据吗 2个回复
- 公司岗位取消，要求员工调岗，降低工资，协商不一致是否可以得到补偿 1个回复
- 公司未经员工同意调动工作岗位，但部门不变，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗 1个回复
- 公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗 3个回复
- 公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗 3个回复
- 我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到 3个回复
- 员工提前30天提出辞职，之后公司要求交接，马上走人，公司的行为是否得当？ 0个回复
