1，公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。你要保留好与公司有劳动关系的证据，及时与律师联系，帮你分析确定。
2，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，

员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。 此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。

可以得到赔偿金。

你好，我是一名超市主管，做了两个月，今天被无故辞退，我提出补偿可超市不予理会。我该怎么办。