从15年7月1日开始上班，一直为签订劳动合同，16年6月才开始给缴纳社保，而且工资降到1600

合同纠纷

从15年7月1日开始上班，一直为签订劳动合同，16年6月才开始给缴纳社保，而且工资降到1600 从15年7月1日开始上班，一直为签订劳动合同，16年6月才开始给缴纳社保，而且工资降到1600。于16年8月31日离职。

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-10-09 16:53

已有11位律师回答了该问题

孙新律师2016-10-09 16:54

你好，如果协商不成，申请劳动仲裁

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宋超律师2016-10-09 16:56

你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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韩小庆律师2016-10-09 16:57

申请劳动仲裁

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孙新律师2016-10-09 16:57

您好，您可申请劳动仲裁。

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江珍来律师2016-10-09 16:58

超过一个月没有签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资的，此外，可以向社保局投诉，要求单位补缴社保的。

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张春雨律师2016-10-09 16:59

你好，可以申请劳动仲裁。

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李建成律师2016-10-09 17:00

可以先积极与用人单位协商，协商不成可以申请仲裁或起诉

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申维丰律师2016-10-09 17:00

您好，申请劳动仲裁

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孙新律师2016-10-09 17:01

申请仲裁

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徐卫东律师2016-10-09 17:02

需要人社局投诉

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孙新律师2016-10-09 17:13

可以申请强制执行

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