单位以超生怀孕为由要我辞职回家 我于2008年5月聘用于当地交通局部门工作，但到现在一直未签订劳动合同，今年初我知道自己怀孕了，并且想生第二胎（属超生），最初单位以我超生为由拒签劳动合同，要求维持现状。但后来领导又说这样会影响他们年终考核，并要我最迟在怀孕5个月左右自动辞职回家，我想问他们这样做有法律依据吗？符合我国的《劳动合同法》和《计划生育法》吗？我的合法权益又有哪些呢？