辞职，用人单位部门以有欠条为由不给办理保险结转手续 用人单位为稳定销售队伍，在年终也给销售费用超支，按提成比例为负的员工发放一定的年终奖，但前提需要签一张欠条，如果在用人单位一直干到退休，则欠条无实际意义，如果员工想辞职，则需还上欠条上的金额，用人单位才办理社保等结转手续。
    用人单位此举做法是否有法律依据是否有效？欠条是二年前所签下的，现在员工想辞职，是否可按诉讼时效的规定，欠条自动失效？