劳动纠纷
以单位未购买失业保险为由提出辞职后
以单位未购买失业保险为由提出辞职后 我在单位已经签过2次固定期限合同，2011年12底合同到期，我提出签订无固定期限合同，单位总是以各种理由拒绝签订，然后我于2012年1月1日以书面形式向单位提出未购买失业保险为由提出辞职，并要求赔偿，但是因为科室急差人，答应科室领导把班上到1月底，单位却在1月13号为我把5险全部缴齐，这样，我还能离开并得到赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：422944……（重庆－九龙坡）
提问时间：2012-01-23 18:56
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提问时间：2012-01-23 18:56
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仍有经济补偿金，除非用人单位以原来劳动合同的条件与你续签劳动合同，你不不同意续签，才没有经济补偿金。 我的补充： 2012-01-23 20:07
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
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