请事假。应该上保险，不能辞退你。

你好，根据我国劳动合同法的规定，职工怀孕期间，用人单位不得随意解除劳动合同，您单位的做法是违法的。

1，怀孕期间解除劳动合同属于违法行为，单位应当双倍支付经济补偿金。
2，按照医生的假条可以休病假，单位应当发放病假工资，不得低于实际工资的80%
建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁

你可以请事假，单位应该给你上保险，并且你在怀孕期间单位是不能辞退你的。

单位不能再孕期解除劳动合同，但你要遵守劳动规章制度，否则单位有权辞退

可以向劳动监察大队投诉

单位的做法是违法的