在怀孕期间公司调整岗位并降薪，若在没完成考核任务的情况下公司有权辞退吗？ 我现怀孕三个多月，本月9号行政部经理第一次劝我辞职我不同意。我本来的职务是项目助理，也就是做一些销售的辅助工作但是没有业绩考核，现在行政部通知我要将我调成营销人员，因为营销人员每月都有业绩考核如果连续两个月没有完成任务就会自动离职，而且基本工资也比以前的职务低，这种等于是变相的想让我自己离职。岗位的调整没有任何书面协议，公司直接就贴了公告通知我被调整岗位，而且之前所签的合同也未到期，但公司一直都以各种理由不给我劳动合同。
请问1、公司有这种变动职务和降薪的权利吗？2、若两个月我没完成考核任务公司有权视为自动离职吗？3、这种情况下我申请劳动仲裁，在处理过程中我是否还需要继续上班？