劳动纠纷
试用期合同到期后不签订正式劳动合同，如何证明劳动关系存在。
试用期合同到期后不签订正式劳动合同，如何证明劳动关系存在。 我7-11号开始在公司上班，签订了试用期劳动合同一个月，但是试用期过后公司一直没有给我签正式劳动合同，转正申请我8-9号已经写了，两份合同我都已经签了字，就差公司盖章。现在公司不给劳动合同，也不给我缴纳社保，我想和公司解除劳动合同，但是怕公司不承认我们的劳动关系，克扣我工资。网易企业邮箱的邮件来往可以作为证据吗，公司是指纹打卡，打卡记录没有公章可以作为证据吗，
问题状态：已过期
提问人：150714……（四川－成都）
提问时间：2016-08-26 11:48
提问人：150714……（四川－成都）
提问时间：2016-08-26 11:48
已有5位律师回答了该问题
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你好，可以作为证据使用。
追问：申请劳动仲裁，打卡记录电子版可以吗？邮箱是备份到U盘还是打印下来提交呢？试用期已经过了两周了，公司还没有给我劳动合同，只给了我邮件通知说我已经转正，我找他索要合同他只是推脱说晚点再说，并且说之前我签订的合同不作数（合同也没有给我），需要后面重新签订。我可以请求解除劳动关系，并要求赔偿，补缴社保吗？回答：你好，可以作为证据，可以申请补偿。 -
可以作为证据。
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都可以作为证据不必担心
追问：电子版打卡记录，没有盖章的可以作为证据吗回答：可以作为有力证据 -
可以的
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可以作为证据使用。
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