法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
劳动法中关于规定的医疗期满的问题
劳动法中关于规定的医疗期满的问题 在劳动法中规定劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可解除劳动合同,其中规定的医疗期指的具体含义是什么,是指医院开具的病假条的时间还是在劳动合同中有规定,如果合同或用人单位规章制度无具体规定的如何执行
问题状态:
已过期
提问人:Bvd6883(北京)
提问时间:2012-01-17 08:28
已有
3
位律师回答了该问题
李同红律师
2012-01-17 09:01
建议您找律师面谈。
电话咨询
在线咨询
赵江涛律师
2012-01-17 09:16
医院开具的病假条的时间
电话咨询
在线咨询
谷友军律师
2012-01-17 09:47
医院开具的病假条的时间
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
关于劳动法规定福利的问题
2个回复
劳动法规定关于高温天气的问题
1个回复
关于劳动法规定补偿2倍工资的问题
0个回复
劳动期满把我辞退不续签劳动合同 关于赔偿的问题
1个回复
想问几个关于劳动法的问题!
0个回复
求助关于新劳动法辞退补偿的问题
1个回复
关于医疗期劳动合同延伸的问题(跪求)
7个回复
新劳动法关于请假制度的规定
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点