员工离职时是否可以提请劳动仲裁要回公司拖欠的福利 员工入职时公司承诺除了12个月的工资外还会有置衣费、疗休养补助等福利，在年底还有6个月的额外工资作为工资的组成部分共计18个月工资，以上内容并未写在劳动合同中，并且之前几年公司也都是这样发放的，但是去年没有发放，员工今年在离职时是否可以提请劳动仲裁要回公司拖欠的去年未发的置衣费、疗休养补助、6个月的额外工资等？