公司拖欠工资，多长时间员工可以合法离职

劳动纠纷

公司拖欠工资，多长时间员工可以合法离职

公司拖欠工资，多长时间员工可以合法离职公司工资是先压一个月，本月发上月工资，现在公司上月的工资没发。我和公司签了5年的合同，另外还签了一份劳动协议；协议规定工作不满五年，每少一年罚一万元；我现在想离职。请问，公司多长时间不发工资，我可以合法离职，公司不能罚我钱？

问题状态：已过期
提问人：153838……（北京）
提问时间：2016-04-07 23:23

已有7位律师回答了该问题

北京孟宪辉律师 VIP2016-04-08 00:48

支付工资超过支付周期日一周的，劳动者可以公司拖欠工资为由依据劳动合同法第三十八条被迫与单位解除劳动关系，劳动仲裁，详询来电

电话咨询在线咨询
孙新律师 VIP2016-04-08 08:24

您好！违法，拖欠工资，可以要求解除合同。

电话咨询在线咨询
孙新律师 VIP2016-04-08 09:00

你好！劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

电话咨询在线咨询
申维丰律师2016-04-08 00:50

您好，详询来电

电话咨询在线咨询
宋超律师2016-04-08 05:47

你好，协商不成，申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
徐卫东律师2016-04-08 06:04

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
顾倩团队律师2016-04-08 17:15

建议申请劳动仲裁，可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额，建议委托律师处理

电话咨询在线咨询

咨询专业律师