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 合同纠纷

公司扣除绩效工资

公司扣除绩效工资 公司与我签订合同,之后将工资修改为:工资=基本工资(工资80%)+绩效工资(20%),绩效部分未完成将扣除。请问此举动公司是否合法。如果申请劳动仲裁是否能胜诉。
问题状态:已过期
提问人:gotone……(上海-徐汇区)
提问时间:2012-01-12 15:39
已有4位律师回答了该问题
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