法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
公司扣除绩效工资
公司扣除绩效工资 公司与我签订合同,之后将工资修改为:工资=基本工资(工资80%)+绩效工资(20%),绩效部分未完成将扣除。请问此举动公司是否合法。如果申请劳动仲裁是否能胜诉。
问题状态:
已过期
提问人:gotone……(上海-徐汇区)
提问时间:2012-01-12 15:39
已有
4
位律师回答了该问题
110网律师
2012-01-12 16:03
一般情况下合法.
电话咨询
在线咨询
110网律师
2012-01-12 16:04
属于擅自单方变更劳动合同,不合法。可以仲裁胜诉。
电话咨询
在线咨询
白崇城律师
2012-01-12 23:18
具体违法与否要看案情,建议你当面咨询律师 以采取进一步的行动维权
电话咨询
在线咨询
李军律师
2012-01-14 15:13
公司单方变更的话,你有权要求公司足额支付工资。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我辞职了,公司按月扣除的绩效工资能要回来吗
1个回复
我辞职了,公司按月扣除的绩效工资能要回来吗,请律师大人们帮帮忙
0个回复
公司扣除绩效工资
1个回复
公司以效益不好为由,扣除我20%的工资,我该怎么办呢?
3个回复
离职后公司找各种借口扣除十一月,十二月工资
1个回复
钢铁公司开除工人扣除全部工资
1个回复
试用期当月提前3天提出辞职,公司能把当月应由公司承担的社保在个人工资中扣除
0个回复
公司每个月扣我工资的30%作绩效奖,考核排名,如果没完成任务奖金就一分得不到,公司这样合法吗?
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点