试用期当月提前3天提出辞职，公司能把当月应由公司承担的社保在个人工资中扣除 1）我广州户口，但是在今年9-12月到佛山三水工作了几个月

2）试用期6个月，但是我在第三个月（12月5日），根据劳动合同法，提前3天提出了辞职

3）因为辞职在当月的月初，按照我自己的理解，是可以在月中将我从公司减员而不交任何社保的。那么在当时，我就口头问了HR的人“能否帮我停了当月的社保”？对方说“不可以”。OK，我自认倒霉，自己承担当月应该由个人承担的社保

4）结果，对方公司居然把当月应该由公司承担的社保也在我个人账上扣掉了！而且是在辞职上月工资中扣除的！对方理由是：当时跟员工已经交代过了，要提前1个月通知辞职。但一来我完全不知道这个信息，二来我试用期提前3天就可以了，凭什么试用期也规定提前1个月？

请问，对方公司这样做，是不是“违反了劳动合同法”？

我能以什么理由，把无缘无故被扣除的应由公司承担的社保给拿回来？

谢谢！