劳动纠纷
经济补偿如何计算
经济补偿如何计算 当合同期满，厂方没有提前一个月书面通知劳动者（合同到期最后一天的最后5分钟才通知），是否可以要求厂方补偿一个月工资？
问题状态：已过期
提问人：kuangl……（广东）
提问时间：2010-01-03 14:25
提问人：kuangl……（广东）
提问时间：2010-01-03 14:25
已有5位律师回答了该问题
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合同到期，不存在补偿。
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可以要求补偿
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合同到期，公司不同意续订劳动合同，应该自08年起补偿，一年补一个月。
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劳动合同到期,单位不续签的,应支付经济补偿金给劳动者.
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合同到期，公司不续签的，需要支付补偿金。
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