劳动纠纷
公司在发工资的前几天改变劳资方式，没有提前通知员工，员工要求辞工
公司在发工资的前几天改变劳资方式，没有提前通知员工，员工要求辞工 公司在发工资的前几天改变劳资方式，没有提前通知员工，员工要求辞工，请问工资是按之前的算？还是按改变后的算？还是之前的按之前的算？改变后的按改变后的算？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-07-14 15:15
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-07-14 15:15
已有2位律师回答了该问题
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按照之前的计算
追问：合同没约定，都是口头上的回答：按照前一个月的实发工资计算 -
按合同约定处理
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