劳动纠纷
公司工资不合理，要求加工资，欺骗员工四个月未加，提前一个月通知上级
公司工资不合理，要求加工资，欺骗员工四个月未加，提前一个月通知上级 公司工资不合理，要求加工资，欺骗员工四个月未加，提前一个月通知上级，也不放员工走，这要怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2015-05-02 18:54
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2015-05-02 18:54
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员工有权依法解除劳动合同,
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可向劳动监察部门反映
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