法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
原劳动合同到期10月未续签,现在公司是否可以变动劳动者工作地点
原劳动合同到期10月未续签,现在公司是否可以变动劳动者工作地点 原劳动合同到期10月未续签,现在公司是否可以变动劳动者工作地点,现在劳动者是否可以要求补签劳动合同,用人单位是否能降低薪资。
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(重庆)
提问时间:2016-07-13 14:58
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质。是否可以拒签,拒签能
1个回复
已签劳动合同,工作地点写:工作地点公司各个办公场地。是否可以判合同无效。现在公司要搬到同区另外一个新
2个回复
我的劳动合同到6月30日到期,现在公司要跟我续签合同,我原来的工作岗位是销售内勤
0个回复
合同到期了,公司没有续签劳动合同,离职是否可以申请赔偿?
14个回复
1.劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质
4个回复
请问 劳动合同上有两个工作地点,可实际公司名称并不一样,不去非合同上的公司是否可以
2个回复
公司被外资收购,要求解除劳动合同,现在合同还没有到期,请问这种情况是否属于违法解除劳动合同?可以要求
0个回复
在公司工作了三年,第一年未签订劳动合同,现在合同到期,不续签,并且从来没有年假,请问有哪些赔偿?
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点