如何计算之前与之后经济补偿？ XX劳动者从2001年11月30日至2011年11月21日在用人单位X公司工作，合同约定届满期为2011年11月30日，但该公司于2011年11月21日书面函告该劳动者终止合同履行，只支付《劳动合同法》实施后的经济补偿，对《劳动合同法》以前的拒绝补偿，请问该怎么办？如何计算《劳动合同法》之前与之后的经济补偿？