劳动纠纷
公司订单减少，放无薪假合理吗？
公司订单减少，放无薪假合理吗？ 我们公司由于订单减少，12月份要放4天无薪假，后来又发了通知，过年放15天年假，由于公司过年要有人在公司，我12月份就休了15+4=19天无薪假，请问这样合理吗？
还有春节是七天假，假如多放，可以放无薪假吗？
还有春节是七天假，假如多放，可以放无薪假吗？
问题状态：已解决
提问人：desk32（广东－东莞）
提问时间：2009-12-26 22:56
提问人：desk32（广东－东莞）
提问时间：2009-12-26 22:56
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不合理。你可要求支付工资。
已有2位律师回答了该问题
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不合法。
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