李波律师 VIP2011-12-26 13:05

你好，不签劳动合同应该支付双倍工资。如对回复满意请采纳，如果还有问题请发布一对一咨询。

你好，不签劳动合同可以要求双倍工资赔偿。你可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁

您好，不签劳动合同是违法的。

也是违反劳动合同法的

可以到劳动部门投诉，申请双薪。

肯定是违法的。法律依据：

按《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（要求用人单位支付过去一年的双倍工资）。私营企业当然是用人单位。

用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。用工之日起，一个月之后必须签合同，否则要承担支付员工11个月双倍工资。用人单位超过一年未签合同的，视为已经与你们签订不固定劳动合同啦。此外，在劳动关系存续期间，用人单位应为员工缴纳各项社会保险。凡用人单位当为而不为的，均属违法。如果你们不想继续干这份工作，建议你们收集证据（能证明存在劳动关系的）之后提出解除劳动合同，而不是提出辞职。在解除劳动关系之后1年内解决争议，包括想劳动监察大队投诉或向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。