公司以撤销营业执照要将我的劳动合同改签另一家公司，补偿如何计算？ 我于2001年9月到该公司上班，劳动合同于2011年12月31日到期。公司现在计划撤销这家公司的营业执照（尚未撤照），换另外一家公司与我签订合同。如果我不同意签新公司的合同，赔偿应如何计算，是从2008年开始计算，还是按照我来公司的年限计算？
公司以合同期满，自动终止为由，提出新的劳动法从2008年开始计算赔偿，只同意赔偿4年的