其他
公司以纪律问题为由辞退员工
公司以纪律问题为由辞退员工 公司以纪律问题为由辞退员工
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2016-06-22 15:58
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2016-06-22 15:58
已有5位律师回答了该问题
-
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
-
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
追问：公司拿出出勤表格，有几次打卡晚五分钟，给我按半小时算，扣除半小时事假，最近又以在公司没带工作帽，穿工作鞋在户外走动为由劝退我追问：公司很多人都有迟到，因为我迟到被总经理【日本人】抓到，而且用一些不带工作帽和一些小事件来劝退我，公司有长期不上班还一样开工资的，下面中方领导说别让我比那些，我是否可以维权 -
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
-
你好，要看是什么纪律规定，是否合法合理
-
要看单位的规章制度。
咨询专业律师
相关咨询
- 关于公司辞退员工的问题 4个回复
- 我是公司正式员工，现在在某个项目部工作，现在项目部以我弃考一个可有可无的考试为由辞退我 5个回复
- 如果用人单位以违反公司规章制度为由将员工辞退该公司以后永不录 1个回复
- 在公司上班上了两年半的老员工，因公司经营问题，要把老员工辞退 2个回复
- 您好！咨询关于公司按旷工辞退哺乳期员工的问题，我现在在异地工作 0个回复
- 我想咨询一下，公司无故辞退员工，不是员工问题，而且没有提前一个通知 3个回复
- 公司已无故旷工三天为由辞退老员工。 2个回复
- 公司以员工不服从公司安排为由，辞退员工，是否合法，员工是否要 3个回复
