合同纠纷
原单位效益不好让员工下岗，但未解除劳动合同
原单位效益不好让员工下岗，但未解除劳动合同 原单位效益不好让员工下岗，但未解除劳动合同，以每月700发放生活补助，现下岗时间已经差不多1年，前2个月补助正常发放，后面的补助一直没发，另外社保也一直未缴纳，且原单位也一直有部分员工在生产，现在我能否以未缴纳社保为由，与原单位解除劳动合同，并申请经济补偿
问题状态：已解决
提问人：a11555……（湖北－咸宁）
提问时间：2016-06-18 09:37
提问人：a11555……（湖北－咸宁）
提问时间：2016-06-18 09:37
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您好，单位未按合同规定为劳动者缴纳社保，劳动者可以解除劳动合同并且要求经济补偿。
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