如果不是试用期，可以要求半个月工资的经济补偿金。

如果是违法解除，要求单位支付双倍的经济补偿金。

赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资

可以主张双倍赔偿。需要法律咨询，可以电话联系。