根据劳动合同法的相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，不可以解除劳动合同
 对于劳动关系可以申请劳动仲裁
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答

可以要求单位双倍经济补偿金

您好，单位属于违规解除劳动合同，你可以要求单位双倍经济补偿金。

不合法，女职工哺乳期内，单位是不可以与员工解除劳动合同的，如果和单位协商不成，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察部门举报

单位辞退你违法.你有权要求单位继续履行劳动合同,或者要求单位支付违法解除劳动合同之赔偿金.

可以要求单位双倍经济补偿

不合法。