劳动纠纷
产假休完后还在哺乳期期间要求去上班被公司拖着合法吗？
产假休完后还在哺乳期期间要求去上班被公司拖着合法吗？ 产假休完后还在哺乳期期间孩子8个月要求去上班被公司拖着说研究，一直没有工资！暂时有社保！合法吗？怎么处理？ 可以索取补偿吗？
问题状态：已解决
提问人：fisher……（山东）
提问时间：2009-10-06 20:20
提问人：fisher……（山东）
提问时间：2009-10-06 20:20
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劳动权不能剥夺。不安排岗位，应当给予最低工资保障。
已有4位律师回答了该问题
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不合法，可以要求支付工资，给予赔偿。应当申请仲裁解决。
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不合法，协商不成可仲裁解决。
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不合法，应当享有最低保障金！
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