在哺乳期内公司不得解除合同，你可要求签订劳动合同继续工作，也可要求公司补偿4个月工资，自08年2月起支付双倍工资，足额补交社保费用。

 孕期产期和哺乳期是禁止解除劳动合同的，你可以申请仲裁，要求支付你经济赔偿金，双倍工资和社保。
 你也可以要求继续履行劳动合同，因为超过一年不签书面劳动合同，就视为签订了无固定期限劳动合同，你现在和单位已经是无固定期限劳动合同了。

公司的行为违法。应当给您经济赔偿，补买保险。

公司应当支付08年2月至今的双倍工资，按照工作年限一年两个月工资的赔偿金，到哺乳期满的工资，补缴社保。