劳动纠纷
产假期间工资被扣合法吗？
产假期间工资被扣合法吗？ 我在一家酒店客房工作，属于一线职工，我们酒店每年中秋节都卖月饼，员工也都有任务，完不成就扣钱，原本是扣奖金，但我从四月份开始休产假到十月，中秋节前领导曾打电话说我也同样有任务，但是我由于照顾孩子没有卖出去一点，现在领导说没奖金可以扣就扣工资，请问企业这样做合理吗?如果扣了我可以找企业理论吗？请帮助 谢谢
问题状态：已过期
提问人：失望的员工（河南－郑州）
提问时间：2011-10-25 17:44
提问人：失望的员工（河南－郑州）
提问时间：2011-10-25 17:44
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企业的行为违法。如需帮助，联系我。
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企业的行为违法
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为了保障女职工在生育期间的待遇，劳动部门规定：女职工产假期间工资不得低于其原工资性收入。
企业扣发你的工资违法，建议向劳动部门投诉或申请劳动仲裁 -
企业的行为违法
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企业扣发你的工资违法，建议向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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