公司能辞退不适用的孕妇吗? 我公司有一名女员工，工作态度很差，经常迟到、早退，而且对公司按排的正常工作也不愿完成，甚至曾当面顶撞她的直属领导。由于原来她们那个部门没有打卡机，公司无法取证，重要的是现在她又怀孕了，但是她还没有结婚证，请问，现在我们公司能辞退她吗？
如果能的话，公司应该怎么做？这个女员工比较泼辣，公司担她会闹。