妇女在怀孕期间公司不能辞退，用人单位如强行辞退，构成违法解除劳动关系。《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
即你可以要求继续发行劳动合同，也可以要求用人单人单位支付赔偿金。

单位不能解除怀孕期的女职工，如果解除，属于违法解除，你可以要求单位支付相应的赔偿金。如有不清楚之处，可来电咨询。

有权要求继续履行合同。