公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。

劳动法第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

每满一年支付一个月，工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，

向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按正常工资不包括加班费