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合同纠纷

公司解除年薪制员工的工资,合同没到期该怎么补偿

公司解除年薪制员工的工资,合同没到期该怎么补偿 你好,我公司今年2月份聘请一位车间主任,签了一年的劳动合同,工资是年薪制的,比如说年薪6万,月工资4000,其它的到过年的时候发放,在她负责范围内已经出现了2个客户投诉,一次要赔偿好几万,而且公司领导觉得她做的不够好,10月初找她谈有关解除劳动关系的事情,请问应该怎么补偿?谢谢!
问题状态:已解决
提问人:远方2014(浙江)
提问时间:2014-10-23 12:46
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