法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
民事
关于辞职赔偿
关于辞职赔偿 你好,我02年在博罗一省属单位工作至今。单位在07年才和我签劳动合同和购买社保,我们的合同写明每月10日前发上月工资。可是单位却在当月10多日才放基本工资同,月底才放完上月工资,过期更是拖更久才发,如4月工资到了5月中才以基本工资,到7月初才发完5月工资,在这种情下,我现在提出辞职,可要求用人单位给予经济赔偿吗?都可以要求些什么赔偿?赔偿当怎么算?
问题状态:
已过期
提问人:pGC1796(广东-惠州)
提问时间:2011-10-20 09:08
已有
1
位律师回答了该问题
超级账号5律师
2011-10-22 14:47
法律只规定要按时发放工资,延迟发放虽然违法,但是不属于应该支付补偿金的情形。
你自己辞职是没有补偿金的。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
关于劳动合同辞职赔偿及社保的相关问题
4个回复
关于辞职,公司要求赔偿的问题
0个回复
咨询关于港资公司调部门迫辞职,不想赔偿12年工龄
3个回复
关于试用期没签用工合同,在试用期就辞职的,能否要求双倍赔偿
6个回复
关于空白合同和辞职后的赔偿问题
2个回复
关于辞职违约赔偿的问题?
3个回复
关于辞职赔偿培训费用的咨询
1个回复
辞职时关于培训费赔偿问题
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点