关于辞职违约赔偿的问题?
应当赔偿培训费的三分之一。
约定服务期6年,履行了4年,2年未履行。违约金为未履行两年对应分摊的培训费——培训费的1/3。约定中多出部分不会支持
培训费应指为培训而支付给培训提供方的费用、差旅费等,不应含你的工资福利待遇,更不能算利息。