法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
未签劳动合同,未交社保,怀孕期间离职,可以申请劳动仲裁得到补偿吗?准备的证据有
未签劳动合同,未交社保,怀孕期间离职,可以申请劳动仲裁得到补偿吗?准备的证据有 未签劳动合同,未交社保,怀孕期间离职,可以申请劳动仲裁得到补偿吗?准备的证据有,盖有公章的工资表,离职表,公司工商营业执照,考勤表,证据全不?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(河南-济源)
提问时间:2016-03-30 19:14
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2016-03-30 19:57
离职表是什么东东?你是主动辞职的吗?
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
未与公司签定劳动合同,工作10个月,现已离职15天,能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资
1个回复
无劳动合同 现已离职 内资企业 外籍员工 如何申请劳动仲裁?
2个回复
无书面劳动合同,无社保缴纳,向申请劳动仲裁,请律师帮帮我
6个回复
在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
8个回复
未签劳动合同,未买社保,申请劳动仲裁时效问题
4个回复
没签合同申请劳动仲裁 需要准备哪些证据和资料 要走哪些程序
6个回复
关于餐厅服务员未签劳动合同,离职后申请劳动仲裁反被冤枉,可否获得赔偿
3个回复
公司知道我要申请劳动仲裁,要我补签劳动合同,如果不签能否得到双倍工资?
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点