协商不成可以通过劳动仲裁解决。

1.拖欠或者克扣工资属于违法行为，可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（依据是劳动合同法85条之规定）
        2.没有签订劳动合同的，从建立劳动关系次月起可要求双倍工资赔偿，最多为11个月。（依据是劳动合同法第82条之规定）
       3.没有上保险的，可以要求补缴或者补偿、
所以你可以到劳动部门申请仲裁，要求你的合法主张

无注册无法买社保，转账也可以证明劳动关系。还是要求公司老板跟员工签合同

1、没有签订劳动合同的可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额；
2、可以要求补交社保，离职时可以主张经济补偿金；
3、协商不成的可以申请劳动仲裁。