应当由医疗保险啊    药费基本可以报销啊    如果没有医疗保险   用人单位也应当支付医疗待遇 承担全部的医疗费用     因为你的岗位不属于国家规定的特殊工种   所以只能走正常的医保  没有什么特别的规定   但是用人单位单方解除劳动关系  应当赔偿你12个月你本人工资

应当由医疗保险报销

医疗保险或者单位承担医疗费用。

可以申请工伤认定，根据鉴定结果确定获赔。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。