哺乳期公司想解除劳动合同不怎么清楚赔偿事宜。哺乳期的经济赔偿应该是双倍吧 哺乳期公司想解除劳动合同不怎么清楚赔偿事宜。哺乳期的经济赔偿应该是双倍吧，解除劳动合同前12个月的平均工资，一年算两个月工资。产假休完公司就想辞退我，社保补贴的四个月津贴，是不是要算12个月里面扣除，实际算那前八个月的平均工资？还是除开经济补偿的前12个月的平均工资呢？