哺乳期解除劳动合同应得的赔偿金金额

合同纠纷

哺乳期解除劳动合同应得的赔偿金金额

哺乳期解除劳动合同应得的赔偿金金额 2007年1月签一年合同（2007-2008）；2008年1月又续签三年（2008-2011）。2010年9月30日单位转手更换业主，而我正好产假5个月。单位要跟我解除劳动合同，该如何给我赔偿,以及赔偿哪些项目,各应该赔多少啊!

问题状态：已过期
提问人：soF4026（北京）
提问时间：2010-08-19 16:58

已有4位律师回答了该问题

孙新律师2010-08-23 13:47

哺乳期不得解除劳动合同，违法解除的支付双倍补偿金=2*3个月的工资

电话咨询在线咨询
孙新律师2010-08-23 14:09

哺乳期不得解除劳动合同

电话咨询在线咨询
孙新律师2010-08-23 14:16

你有权要求单位继续履行劳动合同，或者要求单位支付八个月工资的违法解除劳动合同赔偿金。有困难可委托律师代理维权。如需要请与我联系。

电话咨询在线咨询
李建成律师2010-08-24 13:34

哺乳期不得解除劳动合同，违法解除可以向用人单位双倍工资的赔偿
专业的法律问题，建议您尽早寻求律师的帮助！
提示：如需当面咨询请务必提前预约，并带齐相关材料（咨询免费）
手机：15910799844
李建成律师免费法律咨询热线：010-64417050  （早9.00-晚8.30）
个人网址：www.lijiancheng.com
电子邮箱：lawyerljc@139.com
MSN：lawyerljc@live.cn
QQ:1106316203
地址：北京市北三环中路安贞桥西深房大厦10层10C 营天律师事务所

电话咨询   在线咨询

咨询专业律师